A propos de notre plateforme

La plateforme www.databases.humanprojectbf.com est une plateforme de l'agence Human Project Burkina dédiée au recrutement des ressources humaines et à la valorisation des compétences (étudiants, travailleurs,…) à l’échelle nationale et internationale.
Face aux nouvelles innovations technologiques, la plateforme vient renforcer le dispositif stratégique d’acquisition des talents et de leur gestion.
La plateforme se présente sous plusieurs intérêts selon le profil de l’utilisateur :

  1. Pour les candidats, ils pourront postuler facilement aux offres d’emploi afin d’augmenter leur employabilité sur le marché.
  2. Pour les employés, ils pourront continuer à postuler, en cas d’offres d’emploi, dans l’optique de trouver d’autres emplois nécessaires pour leurs perspectives de carrière professionnelle.
  3. Pour les employeurs, ils auront à leur disposition les profils les mieux adaptés aux besoins et aux spécificités de leurs entreprises.

Les employeurs à ce stade seront plus enclins à traiter leurs ressources et particulièrement mieux définir leur politique de GEPC.

Une telle plateforme est donc un canal par lequel tout candidat pourrait postuler aux offres puis demeurer en contact avec les recruteurs, et versus, ces derniers seront à même d’acquérir les meilleures compétences.

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A propos de Human Project

Human Project a été créé en 2009 suite au constat du challenge permanent pour les acteurs des Ressources Humaines d'intégrer la notion de la spécificité des approches face aux besoins exprimés par les entreprises et organisations.

Nous avons compris que les entreprises, les organisations locales et internationales étaient constamment à la recherche d'un interlocuteur qui comprenne, analyse et propose des solutions qui intègrent leurs réalités, tout en les associant à une meilleure compréhension des outils ainsi que leur application de la manière la plus adaptée et la plus efficiente possible.

Plus qu'un fournisseur, Human Project est le partenaire qui accompagne et qui applique la maxime selon laquelle « les acteurs directs que sont les Managers, les DRH et autres GRH, ne pourront mettre en œuvre que ce qu’eux-mêmes ont participé à concevoir ».

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