Description de l'offre

I- Profil du poste Poste : Acheteur de prestation service Localisation géographique : Ouagadougou, Burkina Faso Métier, Spécialité : Immobilier Service : Achat Type de contrat : CDD Niveau de poste : Confirmé Niveau(x) d’études : Bac + 3/4 Achats, Transport - Logistique, Gestion ou équivalent. Expérience Professionnelle : 3 années à un poste similaire de préférence dans le secteur des BTP II- Mission :  Sous la supervision de l’Acheteur Senior, l’Acheteur de prestations services a pour mission de : o Procéder à la sélection des prestataires en fonction des besoins exprimés par les différents sites de l'entreprise ; o Assurer le suivi de la prestation, donner des axes d’amélioration et garantir la réalisation des objectifs convenus. III- Tâches et Responsabilités principales :  Assurer la remontée et faire l’audit des besoins de l'entreprise ;  Recruter la main d’œuvre sur les différents sites ;  Effectuer une veille permanente sur les obligations de l'entreprise en matière de services généraux, en liaison avec les équipes juridiques et RH de l'entreprise ;  Assurer la contractualisation de la prestation ;  Assurer le suivi administratif des contrats (émission des factures et bordereaux nécessaires, suivi des factures...) ;  Procéder aux paiements des prestataires en veillant au respect de la procédure interne ;  Assurer la gestion de la petite caisse pour les mini dépenses ;  Assurer le suivi et le contrôle des prestataires ;  Participer à la réception d’eau et agrégats ;  Fournir des rapports hebdomadaires sur la situation du chantier. IV- Compétences :  Maitriser les procédures d’approvisionnement  Connaissance du secteur de l’immobilier, du BTP  Être capable de négocier et obtenir un bon rapport qualité/prix  Être capable de respecter les délais de livraison des articles commandés  Être capable d’identifier un bon Prestataire. V- Qualités requises :  Avoir une ouverture d’esprit  Être dynamique et discret  Savoir combiner pertinence, dynamisme, esprit de synthèse et d’équipe  Avoir le sens de l’organisation  Être rigoureux  Être disponible  Être capable de résister au stress  Savoir prendre des initiatives ;  Faire preuve d’une bonne moralité ;  Être doté d’un bon relationnel ;  Être capable de travailler en équipe et sous pression. COMPOSITION DES DOSSIERS Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ; Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project, datée et signée ; Copie légalisée des diplômes exigés. Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail. Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury. Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3 Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33 Date limite de dépôt des dossiers : 12 avril 2021 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier. Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
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Informations importantes

Lieux d'affectation
  • - Ouagadougou
Dates
  • - Date de pulibcation de l'offre : 03/04/2021 08:37:58
  • - Date limite de soumission des candidatures : 12/04/2021 23:55:00
Autres informations
  • - Age : Entre 20 et 50 ans
  • - Nombre de personne : 1
  • - Genre : Homme/Femme
  • - Niveau d'étude : Licence ou niveau Bac + 3
  • - Expérience minimale : 3 ans