Description de l'offre

Le cabinet conseil et accompagnement stratégique des entreprises et organisations, HUMAN PROJECT GROUP, recrute pour le compte d’une importante structure implantée au Burkina Faso le profil suivant : UN(1) DIRECTEUR/TRICE DES RESSOURCES HUMAINES. MISSIONS Placé sous l’autorité directe du Président Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines définit l’ensemble des politiques RH, les anime et évalue leurs mises en œuvre. Le Directeur des Ressources Humaines gère l’ensemble des services RH de la société en tenant compte des objectifs de la Direction du Groupe. Ses principales missions seront donc les suivantes : - La définition et le pilotage des stratégies et politique RH en accord avec sa hiérarchie ; - L’encadrement de l’ensemble des services RH et le personnel de la société; - La mise en place des projets RH dans le but d’assurer l’amélioration continue de la fonction RH au sein du Groupe. DESCRIPTION DE LA FONCTION • Définir la stratégie et la politique RH du Groupe ; • Fixer des objectifs afin de réaliser les différentes politiques RH (politique de recrutement, politique de formation, développement des RH, gestion de la paie…) validées en amont ; • Être le représentant de la Direction sur l’ensemble des sujets RH ; • Conseiller la Direction du Groupe en matière de Gestion des Ressources Humaines ; • Assurer l’interface entre les collaborateurs et la Direction du Groupe ; • Superviser le suivi rigoureux du capital humain du Groupe (intégration au recrutement, formation, mobilité, affectation, départs à la retraite, les congés, ruptures de contrat, bilans de compétences…) ; • Encadrer l’ensemble des équipes RH ; • Conduire les recrutements et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs ; • Piloter et maitriser la masse salariale ; • Assurer la gestion des conflits ; • Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; • Mettre en place et suivre l’évolution des projets RH dans le but d’assurer l’amélioration continue de la fonction RH au sein du Groupe ; • Améliorer constamment les procédures RH ; • Mettre en œuvre une veille juridique et sociale pour s’informer des changements qui pourraient impacter les politiques et projets RH ; • Garantir l’application des obligations légales et règlementaires en matière de Gestion des Ressources Humaines ; • Proposer des solutions adaptées pour résoudre les problématiques RH à la Direction du Groupe ; • Assurer régulièrement des reportings auprès de la Direction du Groupe. PROFIL DU POSTE - Être titulaire d’un diplôme BAC+5 (Master) au minimum en Gestion des Ressources Humaines et au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans des postes d’encadrement de services RH ou ; - Être titulaire d’un diplôme BAC+3 au minimum en Gestion des Ressources Humaines et au moins dix (10) ans d’expérience professionnelle dans des postes d’encadrement de services RH ; - Avoir un sens de la discrétion et de la confidentialité ; - Avoir un sens de l’écoute ; - Avoir le leadership et le dynamisme ; - Être proactif ; - Être méthodique, ordonné et rigoureux ; - Avoir une bonne communication orale et écrite ; - Avoir des notions de travail en équipe. - Avoir une aisance relationnelle. COMPÉTENCES LIÉES AU POSTE - Avoir une bonne connaissance de la législation en matière de droit du travail et de droit social ; - Maitriser l’ensemble des services et fonctions RH ; - Avoir des aptitudes à manager des équipes ; - Avoir une bonne connaissance pratique des outils informatiques et logiciels RH ; - Connaître les techniques de négociation ; - Avoir un bon niveau d’anglais ; - Avoir une capacité à rédiger les comptes rendus. COMPOSITION DES DOSSIERS • Un CV détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence ; • Une lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Générale de Human Project Group, datée et signée ; • Copie légalisée des diplômes exigés. Les candidats devront obligatoirement postuler à l’offre dans la base de données en créant un compte sur la plateforme en utilisant le lien suivant: www.databases.humanprojectbf.com Cliquez sur espace candidat, ensuite cliquez sur créer votre compte puis renseignez les différents champs, insérez votre mail et un mot de passe puis validez, un mail de confirmation vous sera envoyé dans votre boite mail, vérifier puis confirmez votre inscription dans votre boîte mail. Le dépôt des dossiers se fait en un seul fichier scanné en PDF et attaché à la création du compte dans la partie CV. Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury. Application mobile :https://play.google.com/store/apps/details?id=com.humanprojectbf.database3 Contacts : Tél : +226 25 36 32 92 /+226 02 60 33 33 Date limite de dépôt des dossiers : 11 mai 2021 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les compléments de dossier. Visitez également le Centre de Bilan de Compétences de Human Project via : www.bilan.humanprojectbf.com
Comment postuler

Pour postuler à cet offre d'emploi, il vous suffit d'avoir un compte sur notre plateforme et de cliquer sur le bouton si dessous.

Postuler à cette offre d'emploi

Informations importantes

Lieux d'affectation
  • - Ouagadougou
Dates
  • - Date de pulibcation de l'offre : 03/05/2021 12:49:36
  • - Date limite de soumission des candidatures : 11/05/2021 23:55:00
Autres informations
  • - Age : Entre 18 et 45 ans
  • - Nombre de personne : 1
  • - Genre : Homme/Femme
  • - Niveau d'étude : Master ou niveau Bac + 5
  • - Expérience minimale : 3 ans